スローガンの決算を調べてみました。
スローガンは求人サイトGoodfindを運営しています。
今回は下方修正が一緒に出ています。
内容を見てみますと、中途採用も大幅悪化も気になりますが、軸になる新卒分野がほとんど成長していないほうが問題に感じます。
なぜ新卒がだめかと言いますと今期うまく残せなかった企業が来季の契約を打ち切った事が一番要因です。スローガンは成功報酬型なのですが、掲載がなければ成功も何もなくなりますね。
また転職の大幅減収の要因、スローガン自体の求人が上手くいってないというのも厳しいものがあります。
これから挽回するには「たくさんの学生に見られるようなサイトにする」しかないと思うのですが、求人新興企業といえば、ビジョナル、ウォンテッドリー、アトラエ、i-plug、ハウテレビジョンなどライバルがたくさん上場している分野です。
その中で改善して成果をだすのは大変な事というのは言うまでもありません。
新興求人企業を見てみますと高学歴特化型が多いのような気がしました。
優秀な人材の単価が上がっていくのは容易に想像できますね。
ただ、どのようなサイトがいいのかは実際就活サイトを作っていないとよくわからないので、
こういった時に大学生投資家or大学生のご子息がいる親の投資家が有利と強く感じるのでした。
これからの挽回が楽しみですね。