介護施設での事件というのは本当に聞くだけで胸が痛くなります。
これから介護離職を減らすためにも必要。
しかし、この状況があるのなら預けたくなくなります。
今回アミーユで立て続けに事件が起こりましたが
なぜ行われたのか？それはアミーユ特有の問題なのか？を考えてみます。
同じ介護ウチヤマホールホールディングスの資料をみてみますと
介護報酬は
今期-2.7％減少しています。
結構大きな改訂ですね。
で、自分が悪徳社長なら
『この減少を現場で努力するように。』
みたいな事をいうと思うのです。
利益を追うなら間違えなくいいます。
で、メッセージはどう考えても言ってるのではないかと思うのです。
と言いますと
利益率をみてみますとアミーユ（メッセージ）の営業利益率は7.2％とやや高い水準です。
と書きたいのですが、
メッセージはアミーユ以外の事業も行っています。
ここからメッセージの資料使います。
老人ホームアミーユだけでは
13.6％です。
これは他社と比べて圧倒的に高いです。
サービス付き高齢者住宅が底上げしている可能性もあるのですがそれでも高いです。
介護に裏技があるとは思えないので
かなり無理をしているのではないかと思います。
あとは、単純にいい職員が集まらないのではないかと思いました。
ホームページをみていたら
求人がありまして
アミーユの求人です。
☆☆☆ 退職金前払い制度 ☆☆☆
※通常3年勤務しないと一切受け取れない退職金。
当社は入社初月から相当額を支給します!!(退職時受け取りも選択可能)
というふつうの業界ではありえない制度も採用されてます。相当離職率が高いのかもしれません。
これを読みますと
月20日勤務内5日は夜勤で
無資格だと
約215000円です。
日夜逆転する過酷な労働です。
それが無資格だと
215000円×14ヶ月＝年収3010000円
となります。
で、仕事は要介護の住居人の世話です。
認知症との会話は本当にストレスがたまるとおもいます。
何を言っても忘れるし、話の内容が繰り返しだったり、理解してくれるのはあまりません。
介護5だ認定とごはんやトイレとかも一人でできなくなる方もたくさんでてきます。
どう考えても年収300万の仕事とは思えません。
それでいて、アミーユは利益率が高い＝職員の仕事量はめっちゃ多いのですから、ストレス対応できない職員がこのような事件を起こしてしまったのではないかと思いました。
追伸 もちろん大半はしっかりした現場の職員だと思いますよ。たくさんの真面目な方が少人数の残念な方によってイメージが悪くなるのは仕方ないとしてもかわいそうだと思います。
KabuBerry39ダイテックサカエ 12月19日土曜日