就職支援・採用支援・社員教育のジェイックを調べてみました。
ジェイックはフリーター・第二就職を研修に就職までさせるビジネスモデルになっています。
ただでさえ人手不足でこれからも人口ピラミッド(退職者>>>卒業者)で考えたら雇用が足りなくなるのは続きそうですので
中小企業が人材を探す場として最適なのかもしれまんね。
ただ安定的成長が続いていますが
■とはいえ不景気になったら求人は減ると思うので、そのときにジェイックの業績は?
というのは、気になるところです。
ただ、ジェイックのサービスはWEB広告経由で問い合わせが大半ですので
この部分をさらに強くすると、景気関係なくもう少し伸びるのかもしれませんね。
あと次の決算発表は3Q(12月頃)なのですが
3Qは弱い時期なので知らない投資家が一人で勝手に失望売り。
とならないかは気になるところです。
あと、蛇足ですがジェイックの研修には
■７つの習慣
■原田メソッド
をカスタマイズして研修を行なっています。
この２つのことについて有価証券報告書に書いてあるのですが
とてもいい内容なのはわかるのですが
7つの習慣・・・2日
原田メソッド・・３日
と書いてあります。
これから
研修中「よしやるぞ!」
研修後「研修内容なんだったっけ?」
と習慣になる前に終わってしまうような可能性も感じます。(鈍くさいぼくなら100%そうなります)
色々書きましたが面白いビジネスモデルでこれからの成長が楽しみですね!